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傲凡人才觀：
人是企業(yè)第一資源。
傲凡，以人為本，吸納人才，發(fā)展人才，留住人才。讓每一個(gè)人的能力得到最大發(fā)揮。公司重視人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，本著寧缺毋濫、用人不將就的原則，尊重個(gè)人，挖掘潛力，最大限度地為每個(gè)員工提供發(fā)展空間，以求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。“傲凡，拒絕平庸”，傲凡將為具有強(qiáng)烈事業(yè)心的職業(yè)精英提供沒(méi)有天花板的舞臺(tái)。
人才的成長(zhǎng)：
公司十分重視人才的培養(yǎng)和激勵(lì)。除了提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、良好的晉升機(jī)會(huì)以外，還提供一系列的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、專家講座、外派獎(jiǎng)勵(lì)式培訓(xùn)等，使員工迅速拓展知識(shí)面，提高抗挫折能力和情商。最終做到：進(jìn)入傲凡要做工作者，不做打工者，真正做一個(gè)為了自己事業(yè)而努力工作的人。
員工組成：
大專以上學(xué)歷的員工占90％，平均年齡三十歲左右，是一個(gè)充滿朝氣與活力的大家庭。在這里，大家互相關(guān)心，互相幫助，其樂(lè)融融，形成了比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
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